贵阳国资

最新动态

贵阳市投资控股集团人力资源部 调研国资公司人力资源工作

日期:2021-10-14 点击量:90 视觉保护色:

2021年10月13日下午,集团公司人力资源部部长范蕾带队来到国资公司调研了解人力资源工作开展情况,国资公司领导班子、人力资源部和党政办公室相关人员参加会议。


国资公司党委委员、副总经理谢学飞从人力资源概况、工作开展情况、存在的问题以及下一步工作计划四个部分详细介绍了国资公司的人力资源情况。

会上,参会人员就国资公司现阶段组织架构、人力资源体系优化、内部员工培养和流动、对外招聘专业人才、工资总额科学管控、企业年金以及国资公司亟待解决的问题等方面开展沟通讨论。


集团人力资源部部长范蕾强调,集团人力资源部的工作职责之一就是要为下属各家子公司的人力资源发展做好服务,帮助大家解决发展中遇到的有关人力资源工作的问题。人力资源是企业的核心资源,人力资源体系优化工作对促进企业高质量发展,具有重大意义,国资公司正处于高速发展阶段,涉及的子企业较多、产业领域广泛,管理责权形式和范围各不相同,如何保证组织战略目标的达成,人力资源工作保障极为重要,一是要用好考核机制“指挥棒”,建立可量化、可实施的“正向激励、反向惩戒”工作机制,完善薪酬制度,实现有效激励。二是优化人员结构,真正实现“瘦身健体”。国资公司在面对产业规模增长,亟需人才引进阶段,可积极探索招募职业经理人等方式。加强对内部员工的培养,以提高员工的工作热情和归属感。三是扎实做好人力资源体系优化,不断提升组织运行效能,做好人才梯队的搭建,各项人力资源管理制度的修订完善,为公司的健康发展赋能。

会末,国资公司党委副书记、总经理罗艺代表国资公司领导班子表示,感谢集团公司人力资源部为国资公司人力资源发展解疑答惑,提供了宝贵的意见,国资公司将会认真梳理各项问题、抓紧调整优化,为推动公司“十四五规划”开好局起好步,提供强有力的支撑。

Baidu
sogou